饮料酒项目薪酬战略分析（范文）.docx

饮料酒项目薪酬战略分析xxx有限责任公司目录第一章 战略性薪酬管理4一、 战略性薪酬管理的原则及内容4二、 战略性薪酬管理的基本步骤7第二章 薪酬战略概述10一、 影响薪酬战略决策的因素10二、 薪酬战略与企业战略的匹配17第三章 项目简介24一、 项目名称及项目单位24二、 项目建设地点24三、 建设规模24四、 项目建设进度24五、 建设投资估算24六、 项目主要技术经济指标25第四章 项目背景分析27第五章29一、 项目进度安排29二、 项目实施保障措施30第六章31一、 公司发展规划31二、 保障措施37第七章39一、 项目风险分析39二、 项目风险对策41第一章 战略性薪酬管理一、 战略性薪酬管理的原则及内容（一）战略性薪酬管理的原则战略性薪酬管理除了应当坚持薪酬管理的公平性、经济性、合法性和战略性这四项基本原则外，还应当注