高冰镍公司人力资源分析（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源分析高冰镍公司人力资源分析目录第一章 公司简介3一、 公司基本信息3二、 公司简介3第二章 工作岗位分析研究5一、 工作岗位分析信息的主要来源5第三章 人力资源费用预算的审核6一、 人力资源费用支出控制的作用6第四章 应聘者面试的组织与实施7一、 面试的基本程序7第五章 甄选应聘人员方法9一、 兴趣测试9二、 情境模拟测试9第六章 企业员工培训需求分析的方法12一、 三维培训需求分析模型12二、 培训需求的调查与确认12第七章 基于培训需求分析的项目设计14一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计14二、 企业员工培训与开发项目设计的原则21第八章 绩效考评指标与设计24一、 绩效目标设置的原则24二、 基于不同维度的绩效考评指标设计26第九章 绩效考评系统31一、 绩效考评周期的确定31二、 绩效考评的程序与流程设计35第十章 薪酬体系设计的前期准备40一、 岗位薪酬体系设计40二、