高冰镍公司员工职业生涯规划与管理（范文）.docx

CMC.泓域咨询/员工职业生涯规划与管理高冰镍公司员工职业生涯规划与管理xx集团有限公司目录第一章 薪酬制度管理3一、 奖金制度的制定3二、 薪酬管理制度的类别7三、 岗位薪酬体系设计8四、 薪酬体系13第二章 项目概况19一、 项目概述19二、 项目总投资及资金构成20三、 资金筹措方案21四、 项目预期经济效益规划目标21五、 项目建设进度规划21第三章 宏观环境分析22第四章 行业背景分析23第五章 公司概况25一、 公司基本信息25二、 公司主要财务数据25第一章 薪酬制度管理一、 奖金制度的制定（一）奖金制度的制定程序1、按照企业经营计划的实际完成情况确定奖金总额。2、根据企业战略、企业文化等确定奖金分配原则。3、确定奖金发放对象及范围。4、确定个人奖金计算办法。（二）奖金设计方法奖金设计方法在薪酬设计中占有重要地位，奖金最能体现员工价值和起到激