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CMC.泓域咨询/人力资源系统分析电竞椅公司人力资源系统分析目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 劳动定额水平6一、 劳动定额水平的概念和种类6二、 确定劳动定额水平的基本原则7第三章 工作岗位分析研究8一、 工作岗位分析信息的主要来源8二、 工作岗位分析8第四章 招聘评估指标的统计分析12一、 招聘成本及其相关概念12二、 甄选环节的评估13第五章 应聘者面试的组织与实施16一、 面试的方法16二、 面试提问的设计18第六章 员工培训的组织与实施21一、 培训课程的实施与管理21二、 企业员工外部培训的实施24第七章 基于培训需求分析的项目设计26一、 企业员工培训项目的开发与管理26二、 培训项目的设计与管理应关注的问题33第八章 绩效考评系统35一、 企业员工绩效申诉的处理35二、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义37第九章 绩效考评方法40一、 绩效考评方法的应用策略40