电竞椅公司人力资源计划（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源计划电竞椅公司人力资源计划目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及投资人4二、 结论分析4第二章 公司概况7一、 公司基本信息7二、 公司主要财务数据7第三章 劳动定额统计与分析9一、 劳动定额统计工作的任务9第四章 工作岗位分析研究11一、 工作岗位分析的程序11第五章 招募方式的选择15一、 外部招募的主要方法15第六章 人力资源的空间配置22一、 企业劳动分工22第七章 员工职业生涯规划信息采集25一、 职业与职业生涯的基本概念25第八章 员工培训的组织与实施26一、 培训课程的实施与管理26二、 企业员工外部培训的实施29三、 培训前对培训师的基本要求30第九章 绩效考评指标与设计32一、 绩效考评标准及设计原则32二、 基于不同维度的绩效考评指标设计37第十章 绩效考评系统42一、 绩效考评误差的含义和类型42二、 绩效考评主体的分类和比较48第十一章 薪酬体系设计的前期准备