纸管原纸公司人力资源培训方案（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源培训方案纸管原纸公司人力资源培训方案xx投资管理公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额统计与分析6一、 劳动定额完成情况的分析6二、 产品实耗工时统计的方法7第三章 劳动定额水平11一、 用实耗工时来衡量11第四章 甄选应聘人员方法12一、 情境模拟测试12二、 情境模拟测试的应用13第五章 招聘评估指标的统计分析19一、 招聘成本及其相关概念19二、 招聘成本效益评估20第六章 企业培训制度的建立与推行分析22一、 企业培训制度的执行与完善22第七章 基于培训需求分析的项目设计23一、 企业员工培训与开发项目设计的原则23二、 培训项目的设计与管理应关注的问题25第八章 绩效考评系统27一、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突27二、 绩效管理的职责划分28第九章 绩效考评方法32一、 综合型绩效考评方法32二、 绩效考评方