纸管原纸公司人力资源分析（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源分析纸管原纸公司人力资源分析目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 行业背景分析6第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制8一、 企业组织结构的调查8二、 企业人力资源规划的分类12第四章 劳动定额统计与分析15一、 实耗工时的概念和意义15二、 劳动定额统计工作的任务15第五章 招募方式的选择17一、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题17二、 外部招募的主要方法18第六章 人力资源的空间配置25一、 改进过细劳动分工的方法25二、 企业劳动协作26第七章 员工培训的组织与实施29一、 培训课程的实施与管理29二、 企业员工外部培训的实施32三、 培训师的培训与开发33第八章 企业员工培训需求分析的方法35一、 培训需求的调查与确认35二、 前瞻性培训需求评估模型36第九章 绩效考评系统38一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义38二、 绩效考评的程序与流程设计