网络安全硬件公司薪酬管理方案xxx有限公司目录第一章 项目背景分析5第二章 公司简介6一、 基本信息6二、 公司简介6三、 公司主要财务数据7第三章 绩效目标的确定9一、 确定绩效目标的原则9二、 绩效目标的组成10第四章 绩效计划概述13一、 绩效计划的内容13二、 绩效计划的作用14第五章 绩效评价的方法17一、 比较法17二、 绩效评价方法的分类与选择19第六章 绩效评价的内容25一、 工作态度评价25二、 工作业绩评价26第七章 薪酬理论27一、 薪酬运用理论27二、 早期的工资理论30三、 工资决定理论32第八章 薪酬的内涵及其功能39一、 薪酬的概念39二、 薪酬的基本功能40第九章 薪酬战略的演进与发展43一、 全面报酬战略43二、 全面薪酬战略53第十章 战略性薪酬管理64一、 战略性薪酬管理概述64
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