网络安全硬件项目薪酬管理手册（范文）.docx

网络安全硬件项目薪酬管理手册目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 项目背景分析6第三章 关键绩效指标8一、 确定关键绩效指标的原则8二、 确定关键绩效指标的方法10第四章 平衡计分卡12一、 平衡计分卡的提出12二、 平衡计分卡的特点与功能14第五章 绩效信息的收集18一、 绩效信息收集应注意的事项18二、 绩效信息收集的目的与意义19第六章 绩效执行概述20一、 绩效执行及其责任分工20二、 绩效执行的内容及其关键点21第七章 绩效评价的方法23一、 量表法23二、 比较法30第八章 绩效评价的流程34一、 绩效评价的过程34二、 绩效评价的原则36第九章 绩效诊断与改进40一、 绩效评价结果的具体应用40二、 绩效诊断的方法43第十章 绩效反馈面谈45一、 绩效反馈面谈的内容及策略45二、 绩效反馈面谈的目的与意义47第十一章 薪酬战略概述49一、 薪酬战略的含义