耐腐蚀油套管项目人力资源方案（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源方案耐腐蚀油套管项目人力资源方案目录第一章 行业背景分析3第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制5一、 工作岗位分析5第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法9一、 劳动定员的基本概念9二、 劳动定员传统的制定修订方法10第四章 招募方式的选择13一、 内部招募的主要方法13二、 实施内部招募与外部招募的原则15第五章 甄选应聘人员方法17一、 能力测试17二、 情境模拟测试18第六章 基于培训需求分析的项目设计21一、 培训项目的设计与管理应关注的问题21二、 企业员工培训与开发项目设计的原则22第七章 企业培训制度的建立与推行分析25一、 企业培训制度的基本结构25第八章 绩效考评系统26一、 减小绩效考评误差的方法26二、 绩效考评误差的含义和类型28第九章 绩效考评方法35一、 行为导向型主观考评方法35第十章 岗位评价数据的处理39一、 岗位评价结果误差的调整39第十一章 薪酬体系设计的