耐腐蚀油套管项目人力资源实施计划（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源实施计划耐腐蚀油套管项目人力资源实施计划目录第一章 公司简介4一、 基本信息4二、 公司简介4三、 公司主要财务数据5第二章 劳动定额的修订7一、 劳动定额不定期修订7第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法8一、 企业劳动定员传统的制定修订方法8二、 劳动定员的基本概念10第四章 人力资源的空间配置12一、 企业员工工作任务的指派方法12二、 劳动环境优化的内容和方法12第五章 招募方式的选择16一、 外部招募的主要方法16二、 选择人员招募方式的主要步骤22第六章 企业培训制度的建立与推行分析24一、 企业培训制度的含义24第七章 企业员工培训的有效性分析26一、 培训效果评估的一般程序26二、 培训有效性评估的内容27第八章 绩效考评方法31一、 目的和要求31二、 综合型绩效考评方法31第九章 绩效考评系统33一、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突33二、 绩效考评主体的确定34第十