耐腐蚀油套管项目人力资源模式分析（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源模式分析耐腐蚀油套管项目人力资源模式分析目录第一章 行业背景分析3第二章 劳动定额水平5一、 用实耗工时来衡量5二、 劳动定额管理的内容5第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法8一、 企业劳动定员管理的作用8二、 企业劳动定员基本原则9第四章 招募方式的选择13一、 企业人员招募的方式13二、 内部招募的主要方法18第五章 甄选应聘人员方法21一、 情境模拟测试的应用21第六章 企业培训制度的建立与推行分析26一、 企业培训制度的执行与完善26二、 企业各项培训制度的起草26第七章 企业员工培训与开发课程38一、 培训课程设计的基本原则38二、 培训课程的设计策略40第八章 绩效考评指标与设计45一、 绩效指标体系的设计要求45二、 绩效考评标准及设计原则46第九章 绩效考评方法53一、 绩效考评方法的应用策略53第十章 专项薪酬管理制度的起草54一、 设计单项薪酬管理制度的基本程序54二、