精冲材料项目人力资源研究（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源研究精冲材料项目人力资源研究目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 行业背景分析6第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法8一、 企业劳动定员管理的作用8二、 劳动定员与其他相关概念的关系9第四章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制18一、 组织结构设计后的实施原则18二、 工作岗位分析20第五章 应聘者面试的组织与实施24一、 面试的目标24二、 面试的基本程序26第六章 企业应聘人员的初步甄选28一、 笔试的适用范围28第七章 企业培训制度的建立与推行分析29一、 企业培训制度的基本结构29二、 企业培训制度的含义29第八章 企业员工培训需求分析的方法32一、 培训需求循环评估模型32第九章 绩效考评方法34一、 综合型绩效考评方法34二、 绩效考评方法的比较35第十章 绩效考评指标与设计36一、 绩效指标体系的设计要求36二、 绩效目标设置的原则37第十