CMC.泓域咨询/绩效管理膨胀管公司绩效管理目录第一章 行业背景分析2第二章 薪酬管理4一、 岗位评价结果误差的调整4二、 薪酬体系设计的前期准备工作6三、 绩效薪酬体系设计8第三章 项目基本情况11一、 项目名称及投资人11二、 结论分析11第四章 宏观环境分析14第五章 公司基本情况15一、 公司简介15二、 核心人员介绍15第一章 行业背景分析膨胀管是以低碳钢为原料、经过特殊加工后制成的具有较强的柔韧性与可塑性的套管，其主要应用于石油领域，用于解决油田开采中后期或油井生产过程中出现的损坏问题。膨胀管技术起源于20世纪80年代的壳牌石油公司，是将尚未膨胀的套管引入井中，利用机动或液压的方式，采取冷挤扩张手段促使套管膨胀至预先设计好的尺寸，以满足工程施工的实际需要。20世纪90年代末已达到商业化应用水平。膨胀管主要分为实体膨胀管和割缝膨胀管，其中，实体膨胀管主要用于油井补贴，具体应用场景包括炮眼封堵、水层修复、长井段修复，长井段加固、错段井修复等。此外，实体膨胀管还可用于制备膨胀管
