膨胀管项目人力资源计划（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源计划膨胀管项目人力资源计划目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 行业背景分析6第三章 工作岗位分析研究8一、 工作岗位分析8二、 工作岗位分析的程序11第四章 劳动定额水平15一、 确定劳动定额水平的基本原则15二、 劳动定额水平是定额管理的核心15第五章 甄选应聘人员方法17一、 人格测试17二、 能力测试17第六章 应聘者面试的组织与实施19一、 面试环境的布置19二、 面试提问的设计19第七章 企业员工培训需求分析的方法22一、 培训需求循环评估模型22第八章 培训方法的选择与应用24一、 选择企业员工培训方法的程序24第九章 绩效考评指标与设计27一、 绩效考评指标的类型27二、 绩效考评标准及设计原则30第十章 绩效考评系统37一、 绩效考评误差的含义和类型37二、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理43第十一章 员工福利管理分析45一、 员工