色母粒公司人力资源分析（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源分析色母粒公司人力资源分析目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及投资人4二、 结论分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法7一、 企业劳动定员传统的制定修订方法7二、 企业劳动定员制定修订的新方法9第三章 劳动定额的修订12一、 劳动定额的定期修订12二、 劳动定额修订的内容13第四章 招募方式的选择14一、 参加招聘会的主要程序14第五章 甄选应聘人员方法17一、 兴趣测试17二、 人格测试17第六章 基于培训需求分析的项目设计19一、 企业员工培训项目的开发与管理19二、 基于培训需求分析的员工培训项目设计26第七章 员工职业生涯规划信息采集34一、 职业与职业生涯的基本概念34二、 职业生涯规划的内涵与特征34第八章 绩效考评系统36一、 企业员工绩效申诉的处理36二、 绩效考评周期的确定38第九章 绩效考评指标与设计42一、 绩效考评标准及设计原则42二、 绩效考评指标的类型