色素蛋白公司人力资源手册（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源手册色素蛋白公司人力资源手册目录第一章 行业背景分析3第二章 劳动定额水平5一、 劳动定额水平是定额管理的核心5第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 劳动定员的基本概念6二、 企业劳动定员管理的作用7第四章 企业应聘人员的初步甄选10一、 笔试的特点10二、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法10第五章 人力资源的空间配置13一、 企业劳动协作13二、 企业组织劳动分工与协作的方法15第六章 基于培训需求分析的项目设计20一、 企业员工培训与开发项目设计的原则20二、 基于培训需求分析的员工培训项目设计22第七章 企业员工培训需求分析的方法30一、 培训需求的调查与确认30第八章 绩效考评指标与设计32一、 绩效目标设置的原则32二、 绩效指标体系的设计要求34第九章 绩效考评方法37一、 综合型绩效考评方法37第十章 专项薪酬管理制度的起草39一、 薪酬管理制度的类别39二、 岗位工资或能力