艺术漆项目人力资源手册（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源手册艺术漆项目人力资源手册目录第一章 行业背景分析3第二章 劳动定额的修订5一、 劳动定额不定期修订5二、 劳动定额修订的内容5第三章 工作岗位分析研究7一、 工作岗位分析信息的主要来源7第四章 人力资源的空间配置8一、 人力资源配置的基本概念和种类8第五章 应聘者面试的组织与实施10一、 面试的目标10第六章 职业生涯发展规划准备工作13一、 个入职业生涯规划的含义13二、 职业生涯发展的基本理论14第七章 企业员工培训的有效性分析16一、 培训有效性评估的内容16二、 培训效果评估的一般程序19第八章 绩效考评指标与设计21一、 基于不同维度的绩效考评指标设计21二、 绩效考评指标的类型24第九章 绩效考评方法29一、 目的和要求29二、 行为导向型客观考评方法29第十章 岗位评价数据的处理36一、 岗位评价所需信息来源36二、 岗位评价方法的应用程序36第十一章 专项薪酬管理制度的起草