节水灌溉产品公司人力资源分析（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源分析节水灌溉产品公司人力资源分析目录第一章 公司简介3一、 基本信息3二、 公司简介3三、 公司主要财务数据4第二章 劳动定额统计与分析6一、 劳动定额统计工作的任务6二、 实耗工时的概念和意义7第三章 工作岗位分析研究8一、 工作岗位分析信息的主要来源8第四章 人力资源的空间配置9一、 企业员工工作任务的指派方法9第五章 应聘者面试的组织与实施10一、 面试提问的设计10二、 面试环境的布置12第六章 基于培训需求分析的项目设计13一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计13二、 企业员工培训与开发项目设计的原则20第七章 企业培训制度的建立与推行分析23一、 起草与修订培训制度的要求23二、 企业培训制度的执行与完善24第八章 绩效考评系统25一、 绩效考评的程序与流程设计25二、 绩效考评周期及其影响因素29第九章 绩效考评指标与设计33一、 绩效指标体系的设计要求33第十章 薪酬体系设