节水灌溉产品项目人力资源系统分析（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源系统分析节水灌溉产品项目人力资源系统分析目录第一章 行业背景分析3第二章 人力资源费用预算的审核5一、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。5二、 人力资源费用支出控制的作用6第三章 工作岗位分析研究7一、 工作岗位分析7第四章 应聘者面试的组织与实施11一、 面试的基本程序11二、 面试提问的设计12第五章 企业应聘人员的初步甄选15一、 利用笔试甄选应聘人员的方法15二、 笔试的特点16第六章 培训方法的选择与应用17一、 几种常用培训方法的应用17第七章 企业员工培训的有效性分析26一、 培训效果评估方案的设计26二、 培训效果的跟踪与监控28第八章 绩效考评方法33一、 制订绩效改善计划的程序33二、 绩效考评方法的分类34第九章 绩效考评指标与设计37一、 基于不同维度的绩效考评指标设计37第十章 岗位评价数据的处理41一、 岗位评价方法的应用程序41第十一章 专项薪酬管理制度的起草