节水灌溉产品项目人力资源模式分析（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源模式分析节水灌溉产品项目人力资源模式分析目录第一章 行业背景分析3第二章 劳动定额统计与分析5一、 产品产量定额的统计范围和要求5第三章 劳动定额的修订8一、 劳动定额不定期修订8第四章 企业应聘人员的初步甄选9一、 利用笔试甄选应聘人员的方法9二、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法10第五章 甄选应聘人员方法12一、 情境模拟测试12二、 情境模拟测试的应用13第六章 企业员工培训需求分析的方法19一、 前瞻性培训需求评估模型19二、 其他几种模型20第七章 员工培训的组织与实施21一、 培训前对培训师的基本要求21二、 实现培训资源的充分利用21第八章 绩效考评指标与设计24一、 绩效考评标准及设计原则24第九章 绩效考评方法30一、 绩效考评方法的应用策略30二、 制订绩效改善计划的程序30第十章 薪酬体系设计的前期准备32一、 技能与能力薪酬体系设计32二、 岗位薪酬体系设计34第十一