精选优质文档-倾情为你奉上新业务员培训方案培训目的：为让新员工尽快熟悉公司的组织结构及工作流程，了解公司发展历程、文化、政策、岗位知识等；鼓舞新员工的士气，增强新员工对公司的归宿感和凝聚力，降低公司人员流失率，提升公司整体核心竞争力。培训范围：适用于公司新入职业务人员方案内容：1、 新业务员在人事行政部办理完入职手续后到市场部报道，由部门负责人在部门内部开简短的欢迎介绍会。2、 由市场部管理人员给新员工发放岗位的培训资料、公司相关培训资料。3、 以上工作结束后参加市场管理科安排的新业务员入职培训4、 新业务员一共参加五个阶段的培训，周期大至在15-30天；培训时间：周期（15-30天） 每天培训7小时第一阶段：入职强化培训（市场部）培训方式：PPT课件 讲座式 培训时间：2小时u 企业简介：公司成立时间、发展历程、各年度及阶段的重大新闻和事件，公司的企业文化及愿景。 公司组织架构、人力资源、经营业绩 公司业务范围及主导产品 制度：人事行政规章制度（作息时间、请销假程序、薪资福利、入离职管理）；
