新员工考核表(共1页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上新进员工考核表姓名性别年龄所在单位部门岗位考核项目考核明细分值评分标准实际得分备注一级（100%）二级（80%）三级（60%）工作能力工作质量和效率20分时间观念强，做事条理性和统筹能力强，能合理安排时间，并能在规定时间内高效超额完成任务。有时间观念，基本能够在规定时间内有效完成任务。时间观念较差，对需要完成的工作统筹能力差，主观能动性差，单位时间内工作任务完成有待改进。工作能力的改进和改善10分善于总结，工作能力大幅度提升，能对公司发展提出建设性建议通过锻炼工作能力持续提升经过指导和锻炼能力有所改进，但改进较缓慢发现问题和解决问题的能力10分主动发现问题并妥善解决，还能形成经验总结无能力主动发现问题，但能妥善解决无能力主动发现问题，仅能低质量解决问题岗位技能情况掌握情况10分熟知岗位技能，能完成工作无差错，且能培训他人掌握岗位技能，并能无差错