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花生四烯酸油脂公司薪酬战略分析xx（集团）有限公司目录第一章 薪酬战略的演进与发展4一、 全面报酬战略4二、 传统的薪酬战略14第二章20一、 优势分析（S）20二、 劣势分析（W）22三、 机会分析（O）22四、 威胁分析（T）24第三章 薪酬战略概述28一、 薪酬战略与企业战略的匹配28二、 薪酬战略的含义34第四章 项目背景分析39第五章44一、 项目进度安排44二、 项目实施保障措施45第六章46一、 人力资源配置46二、 员工技能培训46第七章48一、 优势分析（S）48二、 劣势分析（W）50三、 机会分析（O）50四、 威胁分析（T）52第一章 薪酬战略的演进与发展一、 全面报酬战略（一）全面报酬的提出近年来，面对剧烈的工作场所变化、严峻的竞争环境、急速的技术变革以及转瞬即逝的商业机会，企业越来越清楚地认识到战略薪酬在竞