茶饮料公司企业劳动定额定员管理（参考）.docx

CMC.泓域咨询/企业劳动定额定员管理茶饮料公司企业劳动定额定员管理xxx有限责任公司目录第一章 宏观环境分析3第二章 公司简介5一、 基本信息5二、 公司简介5三、 公司主要财务数据6第三章 项目基本情况8一、 项目名称及投资人8二、 结论分析8第四章 企业人员招聘活动的实施11一、 招聘成本及其相关概念11二、 人员招聘数量与质量评估12三、 选择人员招募方式的主要步骤13四、 企业人员招募的方式14五、 利用简历甄选应聘人员的方法19六、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法21七、 人格测试23第五章 行业背景分析24第一章 宏观环境分析以创新驱动发展为核心战略，实现发展动力转换。紧紧围绕知识产权、新型研发机构、科技企业孵化器、高新技术企业“四大抓手”，完善大众创业、万众创新的制度环境，加快建成国家创新型城市。（一）强化企业创新主体地位优先支持创新型企业发展，增强企