茶饮料公司人力资源管理计划（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源管理计划茶饮料公司人力资源管理计划目录第一章 项目概况4一、 项目概述4二、 项目总投资及资金构成6三、 资金筹措方案6四、 项目预期经济效益规划目标7五、 项目建设进度规划7第二章 人力资源费用预算的审核8一、 审核人力资源费用预算的基本要求8二、 人力资源费用支出控制的作用9第三章 劳动定额的修订10一、 劳动定额的定期修订10二、 修改劳动定额的方法11第四章 招募方式的选择12一、 实施内部招募与外部招募的原则12二、 企业人员招募的方式13第五章 招聘评估指标的统计分析19一、 招聘成本及其相关概念19二、 招募环节的评估20第六章 职业生涯发展规划准备工作22一、 职业生涯发展的基本理论22二、 个入职业生涯规划的含义23第七章 基于培训需求分析的项目设计25一、 企业员工培训项目的开发与管理25第八章 绩效考评方法33一、 综合型绩效考评方法33二、 行为导向型客观考评方法34