草本化妆品项目人力资源分析（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源分析草本化妆品项目人力资源分析目录第一章 劳动定额的修订3一、 劳动定额修订的内容3第二章 工作岗位分析研究4一、 工作岗位分析信息的主要来源4第三章 甄选应聘人员方法5一、 情境模拟测试5二、 兴趣测试6第四章 应聘者面试的组织与实施8一、 面试的内容8第五章 企业员工培训需求分析的方法9一、 培训需求循环评估模型9第六章 企业培训制度的建立与推行分析11一、 企业培训制度的执行与完善11二、 企业培训制度的基本结构11第七章 绩效考评指标与设计13一、 绩效考评标准及设计原则13第八章 绩效考评方法19一、 行为导向型客观考评方法19二、 绩效考评方法的比较24第九章 岗位评价数据的处理26一、 岗位评价所需信息来源26第十章 岗位评价的基本步骤27一、 进行岗位评价的基本原则27二、 岗位评价的主要步骤29第十一章 岗位评价数据的处理31一、 岗位评价所需信息来源31第十二章 集体