草本化妆品公司人力资源实施方案（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源实施方案草本化妆品公司人力资源实施方案目录第一章 行业背景分析3第二章 劳动定额水平5一、 用实耗工时来衡量5二、 确定劳动定额水平的基本原则5第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制7一、 工作岗位分析7第四章 企业应聘人员的初步甄选11一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法11第五章 甄选应聘人员方法13一、 兴趣测试13二、 人格测试13第六章 职业生涯发展规划准备工作15一、 组织职业生涯管理的含义和作用15二、 职业生涯发展的基本理论15第七章 企业员工培训的有效性分析18一、 培训效果的跟踪与监控18二、 培训有效性评估的内容22第八章 绩效考评指标与设计26一、 绩效考评指标的类型26二、 绩效考评标准及设计原则29第九章 绩效考评方法36一、 绩效考评方法的比较36二、 绩效考评方法的应用策略36第十章 专项薪酬管理制度的起草38一、 薪酬管理制度38第十一章 薪酬体系设计的