茶饮料项目人力资源运营方案（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源运营方案茶饮料项目人力资源运营方案目录第一章 行业背景分析3第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制5一、 现代企业组织结构的类型5第三章 劳动定额水平10一、 用实耗工时来衡量10第四章 甄选应聘人员方法11一、 能力测试11二、 兴趣测试12第五章 应聘者面试的组织与实施13一、 面试提问的技巧13二、 面试的目标17第六章 员工职业生涯规划信息采集20一、 职业与职业生涯的基本概念20二、 职业生涯规划信息采集的途径和方法20第七章 基于培训需求分析的项目设计24一、 培训项目的设计与管理应关注的问题24二、 企业员工培训与开发项目设计的原则25第八章 绩效考评指标与设计28一、 绩效考评标准及设计原则28第九章 绩效考评方法34一、 行为导向型客观考评方法34二、 绩效考评方法的应用策略39第十章 岗位评价数据的处理41一、 岗位评价方法的应用程序41第十一章 市场薪酬调查分析52一