茶饮料项目人力资源规划与薪酬管理（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源规划与薪酬管理茶饮料项目人力资源规划与薪酬管理目录第一章 行业背景分析3第二章 监督机构5一、 国有独资公司的监督机构5二、 股份有限公司的监督机构6第三章 企业经营决策9一、 企业经营决策的流程9二、 企业经营决策的要素10第四章 市场营销组合策略13一、 促销策略13二、 产品策略16第五章 市场营销环境22一、 市场营销微观环境22二、 市场营销环境分析23第六章 生产作业控制26一、 生产调度26二、 在制品控制30第七章 技术创新战略与技术创新决策评估方法34一、 技术创新战略34二、 技术创新决策的评估方法43第八章 人力资源规划48一、 人力资源规划的含义与内容48二、 人力资源规划的制定程序50第九章 并购重组53一、 并购重组动因53二、 并购重组方式及效应53第十章 电子支付63一、 电子支付的概念和特点63二、 电子支付的分类64第一章 行业背景分析