草本化妆品公司人力资源管理（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源管理草本化妆品公司人力资源管理xx有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 人力资源费用预算的审核6一、 人力资源费用支出控制的原则6第三章 劳动定额的修订7一、 劳动定额不定期修订7二、 劳动定额修订的步骤7第四章 应聘者面试的组织与实施10一、 面试的方法10二、 面试的目标12第五章 企业应聘人员的初步甄选15一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法15二、 笔试的适用范围16第六章 企业员工培训的有效性分析18一、 培训效果评估方案的设计18二、 培训效果信息的收集20第七章 员工职业生涯规划信息采集26一、 职业生涯规划的内涵与特征26二、 职业生涯规划信息采集的途径和方法27第八章 绩效考评系统30一、 企业员工绩效申诉的处理30二、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理32第九章 绩效考评指标与设计34一、 绩效考评标准及设