草本化妆品公司人力资源管理计划（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源管理计划草本化妆品公司人力资源管理计划目录第一章 行业背景分析3第二章 劳动定额水平5一、 劳动定额管理的内容5二、 劳动定额水平是定额管理的核心7第三章 劳动定额的修订9一、 劳动定额修订的内容9二、 劳动定额修订的步骤9第四章 甄选应聘人员方法12一、 兴趣测试12第五章 应聘者面试的组织与实施13一、 面试环境的布置13二、 面试提问的设计13第六章 企业员工培训需求分析的方法16一、 培训需求循环评估模型16二、 前瞻性培训需求评估模型17第七章 员工职业生涯规划信息采集19一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法19第八章 绩效考评系统22一、 绩效管理的职责划分22二、 减小绩效考评误差的方法25第九章 绩效考评方法28一、 结果导向型考评方法28第十章 薪酬体系设计的前期准备34一、 绩效薪酬体系设计34二、 技能与能力薪酬体系设计35第十一章 岗位评价的基本步骤39一、 进