草本化妆品项目人力资源研究（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源研究草本化妆品项目人力资源研究xx有限责任公司目录第一章 企业劳动定员制定修订的基本方法4一、 劳动定员传统的制定修订方法4二、 企业劳动定员管理的作用6第二章 工作岗位分析研究8一、 工作岗位分析的程序8第三章 应聘者面试的组织与实施12一、 面试环境的布置12二、 面试提问的技巧12第四章 人力资源的空间配置18一、 人力资源配置的基本概念和种类18二、 工作地组织19第五章 企业员工培训与开发课程22一、 培训课程的设计策略22二、 培训课程设计的项目与内容26第六章 培训方法的选择与应用40一、 几种常用培训方法的应用40二、 企业员工培训与开发的各种方法48第七章 绩效考评系统70一、 企业员工绩效申诉的处理70二、 绩效考评主体的分类和比较72第八章 绩效考评指标与设计80一、 绩效指标体系的设计要求80二、 绩效目标