草本化妆品公司人力资源配置方案（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源配置方案草本化妆品公司人力资源配置方案目录第一章 行业背景分析3第二章 工作岗位分析研究5一、 工作岗位分析5二、 工作岗位分析信息的主要来源8第三章 劳动定额水平9一、 用实耗工时来衡量9二、 劳动定额管理的内容9第四章 招募方式的选择12一、 外部招募的主要方法12二、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题18第五章 人力资源的空间配置21一、 企业组织劳动分工与协作的方法21二、 企业劳动分工25第六章 员工培训的组织与实施28一、 培训前对培训师的基本要求28二、 培训师的培训与开发28第七章 企业员工培训的有效性分析31一、 培训效果评估方案的设计31二、 培训有效性评估的含义和作用33第八章 绩效考评方法38一、 综合型绩效考评方法38第九章 绩效考评指标与设计40一、 绩效目标设置的原则40二、 基于不同维度的绩效考评指标设计42第十章 岗位评价数据的处理47一、 岗位评价方法的应用