藤椒油公司薪酬制度分析（模板）.docx

藤椒油公司薪酬制度分析目录第一章 薪酬制度设计概述3一、 薪酬制度体系设计的流程3二、 薪酬制度设计的依据6第二章 项目背景分析10第三章13一、 优势分析（S）13二、 劣势分析（W）15三、 机会分析（O）15四、 威胁分析（T）17第四章 职位薪酬制度体系设计22一、 技能薪酬制度体系的概念及特点22二、 绩效薪酬制度体系的实施条件23第五章25一、 公司发展规划25二、 保障措施26第六章29一、 股东权利及义务29二、 董事36三、 高级管理人员42四、 监事45第七章48一、 项目进度安排48二、 项目实施保障措施49第一章 薪酬制度设计概述一、 薪酬制度体系设计的流程企业薪酬制度体系的设计过程主要，包括制定薪酬策略、职位分析与评价、薪酬的市场调查、确定薪酬制度体系。1、制定企业薪酬策略制定薪酬策略就是要确定薪酬的价值判断准则，以及能够反映企业战略需求的薪酬分配策略。薪酬策略是根据企业总体发展战略和