本文格式为Word版，下载可任意编辑高薪比福利更有吸引力高福利更有吸引力 福利,通常是指企业为了保留和激励员工,采纳的工资、奖金以外的酬劳。大到以前的福利分房,小到过年过节的米、面、油,优厚福利的吸引力有时甚至超过薪酬本身。 职场人的福利状况如何?满足度如何?又有哪些期盼呢?职业杂志与搜狐就业联合开展的职场人福利状况调查显示,近六成职场人对自己单位的福利感到不满足,最盼望得到休闲休假、居住和训练/培训三项福利,超过七成的人表示会被优厚的福利吸引而跳槽。 福利满足度偏低参加此次调查的网友主要分布在四类企业,32.2%在民营企业工作,26.4%来自于国企,23%供职于外企,还有13.8%在国家机关/事业单位工作。在谈及对这四类企业整体福利水平的感受时,国字头的单位,除了稳定之外,各种有形无形的福利让职场人有目共睹。超过六成(63.2%)的被调查者认为国家机关/事业单位的福利水平最高,此外,分别有16.1%和13.8%的人认为国企、外企福利最好,只有2.3%的人对民营企业的福利水平评价最高,还有4.6%的人表示“不好说”。
