虎杖提取物公司人力资源方案（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源方案虎杖提取物公司人力资源方案目录第一章 公司简介3一、 基本信息3二、 公司简介3三、 公司主要财务数据4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 劳动定员传统的制定修订方法6二、 企业劳动定员基本原则8第三章 工作岗位分析研究11一、 工作岗位分析的程序11二、 工作岗位分析信息的主要来源14第四章 招聘评估指标的统计分析16一、 招聘成本效益评估16二、 人员招聘数量与质量评估16第五章 企业应聘人员的初步甄选17一、 笔试的特点17第六章 培训方法的选择与应用18一、 几种常用培训方法的应用18第七章 企业培训制度的建立与推行分析27一、 企业培训制度的含义27二、 起草与修订培训制度的要求28第八章 绩效考评方法30一、 绩效考评方法的分类30二、 结果导向型考评方法32第九章 绩效考评系统38一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义38第十章 薪酬体系设计的前期准备41一