虎杖提取物公司人力资源解决方案（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源解决方案虎杖提取物公司人力资源解决方案目录第一章 人力资源费用预算的审核3一、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。3二、 审核人力资源费用预算的基本程序4第二章 劳动定额水平5一、 用实耗工时来衡量5二、 现代劳动定额的发展趋势5第三章 人力资源的空间配置10一、 工作地组织10二、 企业人员配置的基本方法11第四章 企业应聘人员的初步甄选14一、 笔试的特点14二、 利用笔试甄选应聘人员的方法14第五章 员工培训的组织与实施16一、 培训师的培训与开发16二、 培训前对培训师的基本要求17第六章 职业生涯发展规划准备工作18一、 个入职业生涯规划的含义18第七章 绩效考评系统20一、 减小绩效考评误差的方法20二、 绩效考评误差的含义和类型22第八章 绩效考评方法29一、 行为导向型客观考评方法29二、 制订绩效改善计划的程序34第九章 岗位评价数据的处理36一、 收集岗位评价有关信息的工