人参保健品公司人力资源制度（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源制度人参保健品公司人力资源制度目录第一章 公司简介4一、 基本信息4二、 公司简介4三、 公司主要财务数据5第二章 行业背景分析7第三章 劳动定额水平9一、 确定劳动定额水平的基本原则9二、 劳动定额水平是定额管理的核心9第四章 劳动定额统计与分析11一、 劳动定额统计工作的任务11第五章 人力资源的空间配置13一、 人力资源配置的基本原理13二、 人力资源配置的基本概念和种类17第六章 招募方式的选择19一、 外部招募的主要方法19二、 参加招聘会的主要程序25第七章 企业员工培训与开发课程29一、 实施培训教学活动的注意事项29二、 培训教学设计程序与形成方案30第八章 培训方法的选择与应用36一、 企业员工培训与开发的各种方法36二、 几种常用培训方法的应用56第九章 绩效考评指标与设计66一、 绩效目标设置的原则66二、 绩效考评标准及设计原则68第十章 绩效考评方法75一、 绩