人参保健品项目人力资源研究（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源研究人参保健品项目人力资源研究目录第一章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制3一、 组织结构设计后的实施原则3第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析信息的主要来源6二、 工作岗位分析的程序6第三章 招募方式的选择10一、 参加招聘会的主要程序10二、 企业人员招募的方式12第四章 企业应聘人员的初步甄选18一、 笔试的特点18二、 利用笔试甄选应聘人员的方法18第五章 职业生涯发展规划准备工作20一、 职业生涯发展的基本理论20第六章 员工培训的组织与实施22一、 培训前对培训师的基本要求22二、 培训师的培训与开发22第七章 绩效考评指标与设计25一、 绩效考评标准及设计原则25二、 绩效目标设置的原则30第八章 绩效考评方法34一、 结果导向型考评方法34二、 行为导向型客观考评方法39第九章 员工福利管理分析46一、 福利管理的基本程序46二、 员工福利计划49第十章 岗位评价的基