电弧增材公司战略性薪酬管理（模板）.docx

电弧增材公司战略性薪酬管理xx有限责任公司目录第一章 项目背景分析5第二章 项目基本情况8一、 项目名称及投资人8二、 结论分析8第三章 标杆管理11一、 标杆管理的作用11二、 标杆管理的分类13第四章 关键绩效指标17一、 KPI的实例分析17二、 确定关键绩效指标的方法17第五章 绩效评价的内容20一、 工作能力评价20二、 工作态度评价21第六章 绩效评价的方法23一、 比较法23二、 量表法25第七章 薪酬理论34一、 薪酬运用理论34二、 工资分配理论37第八章 薪酬的内涵及其功能44一、 薪酬的概念44二、 报酬与薪酬的关系45第九章 战略性薪酬管理48一、 战略性薪酬管理概述48二、 战略性薪酬管理对人力资源管理职能的新要求52第十章 薪酬战略概述55一、 薪酬战略的含义55二、 影响薪酬战略决策的因素59