本文格式为Word版，下载可任意编辑工作日加班工资怎么算休息日工作工资怎么算 工作日加班工资怎么算?这不但是用人单位需要知道的，作为职工的你也要知道，以下是我的详细介绍，欢迎阅读参考，盼望对你有所关心。 一、加班工资的计算 1.用人单位在节假日支配劳动者加班的，应根据不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位支配劳动者加班的，可以给劳动者支配补休而不支付加班工资，假如不给补休，应当根据不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。 2.计算加班工资的基数不肯定是劳动者的全部工资。在确定加班工资的计算基数时，劳动合同中对工资有商定的，按不低于劳动合同商定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标精确定。劳动合同中没有商定的，可由用人单位与员工代表通过集体协商，在集体合同中明确。用人单位与劳动者无任何商定的，按劳动者本人所在岗位正常出勤月工资的70%确定。要留意的是，假如上述方法确定的加班工资计算基数低于最低工资的，则要按最低工资计算。 3.计算加班工资时，日工资按平均每月工作时间20.9
