冻干食品项目人力资源研究（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源研究冻干食品项目人力资源研究目录第一章 行业背景分析3第二章 劳动定额水平5一、 劳动定额管理的内容5二、 确定劳动定额水平的基本原则7第三章 劳动定额统计与分析8一、 劳动定额完成情况的分析8第四章 招聘评估指标的统计分析10一、 甄选环节的评估10二、 招募环节的评估11第五章 招募方式的选择13一、 外部招募的主要方法13二、 选择人员招募方式的主要步骤19第六章 培训方法的选择与应用21一、 选择企业员工培训方法的程序21第七章 员工职业生涯规划信息采集24一、 职业生涯规划的内涵与特征24第八章 绩效考评指标与设计26一、 绩效目标设置的原则26第九章 绩效考评方法29一、 行为导向型主观考评方法29第十章 薪酬体系设计的前期准备33一、 薪酬体系设计的前期准备工作33二、 绩效薪酬体系设计35第十一章 岗位评价数据的处理37一、 岗位评价方法的应用程序37第十二章 用人单位内部劳动