虎杖提取物项目人力资源计划（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源计划虎杖提取物项目人力资源计划目录第一章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制3一、 工作岗位分析3二、 企业组织结构的调查6第二章 劳动定额统计与分析11一、 产品实耗工时统计的方法11二、 劳动定额完成情况的分析14第三章 应聘者面试的组织与实施16一、 面试的目标16二、 面试的基本程序18第四章 企业应聘人员的初步甄选20一、 利用简历甄选应聘人员的方法20第五章 员工培训的组织与实施23一、 培训前对培训师的基本要求23第六章 企业培训制度的建立与推行分析24一、 企业培训制度的含义24二、 企业培训制度的基本结构25第七章 绩效考评系统27一、 绩效管理的职责划分27二、 减小绩效考评误差的方法30第八章 绩效考评方法33一、 综合型绩效考评方法33二、 绩效考评方法的应用策略34第九章 员工福利管理分析35一、 员工福利预算的编制程序35第十章 薪酬体系设计的前期准备36一、 薪酬