蚝油公司战略性薪酬管理（模板）.docx

蚝油公司战略性薪酬管理目录第一章 公司简介4一、 基本信息4二、 公司简介4三、 公司主要财务数据5第二章 平衡计分卡7一、 平衡计分卡系统及其战略地图7二、 平衡计分卡的特点与功能11第三章 关键绩效指标16一、 确定关键绩效指标的原则16二、 KPI的实例分析18第四章 薪酬的内涵及其功能20一、 报酬与薪酬的关系20二、 薪酬的基本功能21第五章 薪酬管理概述24一、 薪酬参数保持业内竞争力24二、 薪酬管理的原则25第六章 薪酬战略的演进与发展29一、 全面报酬战略29二、 传统的薪酬战略39第七章 战略性薪酬管理45一、 战略性薪酬管理概述45二、 战略性薪酬管理的基本步骤49第八章 薪酬水平决策的影响因素51一、 劳动力市场因素51二、 产品市场因素57三、 企业特征要素59第九章 薪酬水平及其外部竞争性66一、 薪酬水平及其外部竞争性的含义66二、 薪酬水平及其外部竞争性的策略选择69