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蚝油公司绩效执行分析xx有限公司目录第一章 绩效沟通4一、 绩效沟通的原则4二、 绩效沟通的意义5第二章9一、 优势分析（S）9二、 劣势分析（W）11三、 机会分析（O）11四、 威胁分析（T）12第三章 绩效辅导18一、 绩效辅导的方式18二、 绩效辅导的流程19第四章 项目背景分析23第五章27一、 项目进度安排27二、 项目实施保障措施28第六章29一、 股东权利及义务29二、 董事32三、 高级管理人员36四、 监事38第七章40一、 人力资源配置40二、 员工技能培训40第八章43一、 公司发展规划43二、 保障措施47第一章 绩效沟通一、 绩效沟通的原则在绩效沟通过程中，需要重点把握好两个原则，一个是有效原则，另一个是双向沟通原则。1、有效原则有效原则是指通过传接双方的沟通行动取得预期效果的原则。这