质子交换膜燃料电池项目人力资源实施方案（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源实施方案质子交换膜燃料电池项目人力资源实施方案xx有限公司目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及投资人4二、 结论分析4第二章 劳动定额统计与分析7一、 劳动定额统计工作的任务7二、 实耗工时的概念和意义8第三章 人力资源费用预算的审核9一、 人力资源费用支出控制的原则9第四章 人力资源的空间配置10一、 工作地组织10二、 劳动环境优化的内容和方法11第五章 甄选应聘人员方法15一、 能力测试15二、 情境模拟测试16第六章 企业员工培训与开发课程19一、 培训课程设计的基本原则19二、 培训课程设计的程序21第七章 职业生涯发展规划准备工作23一、 个入职业生涯规划的含义23二、 组织职业生涯管理的含义和作用24第八章 绩效考评指标与设计25一、 绩效考评指标的类型25二、 绩效考评标准及设计原则28第九章 绩效考评