质子交换膜燃料电池项目人力资源体系（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源体系质子交换膜燃料电池项目人力资源体系目录第一章 劳动定额水平3一、 劳动定额管理的内容3二、 劳动定额水平的概念和种类5第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法7一、 企业劳动定员管理的作用7二、 企业劳动定员传统的制定修订方法8第三章 应聘者面试的组织与实施11一、 面试的方法11二、 面试的目标13第四章 招聘评估指标的统计分析16一、 招聘成本及其相关概念16二、 录用环节的评估17第五章 培训方法的选择与应用21一、 企业员工培训与开发的各种方法21二、 选择企业员工培训方法的程序41第六章 职业生涯发展规划准备工作45一、 个入职业生涯规划的含义45第七章 绩效考评系统47一、 绩效考评周期及其影响因素47二、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理50第八章 绩效考评方法52一、 制订绩效改善计划的程序52二、 结果导向型考评方法53第九章 专项薪酬管理制度的起草59一、 岗位工资或能力工资的制