超导材料公司绩效与薪酬管理手册（范文）.docx

超导材料公司绩效与薪酬管理手册xx有限责任公司目录第一章 项目基本情况5一、 项目名称及投资人5二、 结论分析5第二章 公司简介8一、 基本信息8二、 公司简介8三、 公司主要财务数据9第三章 绩效管理概述11一、 绩效管理的重要作用11二、 绩效管理的含义14第四章 绩效管理系统17一、 绩效管理系统的含义17二、 一般理论基础20第五章 目标管理23一、 目标管理的特征23二、 目标管理的优势与不足24第六章 关键绩效指标30一、 KPI考核法的操作流程30二、 关键绩效指标的含义31第七章 绩效目标的确定34一、 绩效目标的来源34二、 确定绩效目标的原则35第八章 绩效计划概述38一、 绩效计划的含义及特征38二、 绩效计划的内容41第九章 绩效执行概述43一、 绩效执行的有效保障43二、 绩效执行的影响因素45