精选优质文档-倾情为你奉上洪江市职业中专学校跟班班主任培训方案一、我校目前班主任队伍现状 我校2014年下期共有在编教职工94人，教学班15个，虽然从两个数据对比来看，似乎可以选取担任班主任的人很多，但是其中35岁以下（79年后出生）的教师只有17人，其中本期担任班主任的只有4人，可以说，35岁以上的中年人是我校班主任队伍的主力军，其中包括两位接近50岁和一位57岁的老班主任。这些年轻教师担任班主任的时间和人数少，经验不足，能力欠缺，反而这些中老年教师成了我校班主任队伍的中流砥柱，这是一个不正常的现象。再过几年，如果这个现象再不加以改进解决，我校班主任队伍将严重老龄化，面临青黄不接、无人可用的可怕局面。在此前提下，学校行政会议研究决定：从2014年下期开始，我校启动学校跟班班主任培训计划，以缓解我校班主任队伍人才匮乏的不利局面。二、 指导思想 ：班主任是学生教育和管理工作的直接承担者和执行者，班主任管理工作的好坏直接影响到学校学生工作的水平。班主任工作责任重大，专业性强。对精力、能力、经验、素养要求很高，对于学生的健康成长、成才也非常重要。但是近几
